顾海兵:我提议,取消一切强制体检(南方周末)

乙肝携带者亮亮（化名）称，单位以他是乙肝携带者为由让其主动离职，并在单位扩散他的这一隐私。声称精神遭到伤害的亮亮，与单位深圳发展银行北京分行信用卡中心对簿公堂。昨天上午，此案在西城法院开庭。
 
　　亮亮称，2006年8月1日，他被深圳市深劳人力资源开发有限公司（以下称深劳公司）派遣至深圳发展银行北京分行信用卡中心（以下称深发展银行）工作，后任销售主管一职，随后续签劳动合同至2010年12月。2008年10月23日，亮亮参加深发展银行组织的体检，检查结果为乙肝携带者，但肝功能正常。亮亮称，不久单位以他是乙肝携带者为由撤掉其主管一职，2008年11月17日，单位告知他自动离职，“单位还在同事间扩散我的乙肝携带情况，给我造成了巨大的精神压力和心理伤害”。
...

维权联系方式及维权成功案例集合（欢迎战友添加）

     广州各医院将清理“体检套餐”， 禁止把乙肝表面抗原检查列入用人单位体检项目。记者昨从广州市卫生局网站获悉，该局已发出通知，要求各级医疗机构不得将乙肝表面抗原检查列入用人单位招、用工体检的常规项目，除国家法律、行政法规和卫生部另有规定外，医疗单位不得接受用人单位委托，在招、用工体检中进行乙肝病毒血清学检查。  
 
    市卫生局副局长熊远大表示，发出这个通知是按照卫生部要求精神进行的，此举是为了保护乙肝携带者和感染者不受歧视。但是，他同时强调，食品卫生方面的从业人员在找工作时，仍然要进行乙肝表面抗原表面抗体检查。  
...

昨日，省劳动和社会保障厅、省卫生厅联合转发劳动和社会保障部和卫生部联合出台的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》。据悉，我省将严格按照《意见》规定，消除用人单位对乙肝携带者的就业歧视现象，保护乙肝携带者的就业权益。

　本报讯 (记者 张蕾 通讯员 范芃) 因认为医院未事先通知也未经自己同意便将入职体检结果交给了单位，被诊断为携带乙肝病毒的王女士(化名)将北京中恒健医疗科技发展有限责任公司伊美尔健翔医疗美容专科医院告上法院，她请求法院确认医院侵权，并赔偿她精神损失费5万元。记者上午获悉，海淀法院已受理此案。

　　原告王女士在诉状中称，2007年8月6日，她到某单位办理入职手续，同时被通知到伊美尔幸福医院进行体检。8月14日，她被通知由于乙肝表面抗原呈阳性需要复检。次日，她再次到伊美尔幸福医院进行抽血化验乙肝五项。随后，伊美尔幸福医院出具体检报告和“主检结论”，并在未经她知晓和同意的情况下将体检报告直接出具给她所在单位的人力资源部。

       11月11日，普立华公司突击检查员工乙肝抗原，员工恐慌，担心被查出携带乙肝可能被辞退，引起媒体关注，而后公司停止体检。19日，普立华公司对外发表申明：这次体检是定期免费体检，使公司多年的福利。05年也有体检，并未辞退任何人。

福利体检何以引发恐慌