北京体检ZB是一种理念,也是一种能力.希望在歧视环境还未完全改变的今天，需要找工作的人HBVER们都有这种理念,也有这种能力.当然,维权是更高一层意义的理念和能力,在此先只谈体检ZB.   今天北京某网友和我聊天,谈了他由不想ZB到最后接受ZB的理念的过程,我认为贴出来对于很多应届毕业生非常有参考意义.因为我免费辅导过找工作中的HBVER应届生如果

     中国电子科技集团公司第七研究所(广州通信研究所)签三方协议的时候说大小都不要,但是实际体检(在省二人民医院体检)过后,是接受肝功能正常的小三阳携带者,大三阳估计比较悬.

     该企业是军工企业,虽然实际是接受肝功能正常的小三阳,但是人事不准去军区部队那里军训军训期间只能在部门那里上班.该单位是中央直属的国防研究所.

     在2008年毕业生入职体检后,查出是HBV小三阳肝功能正常携带者,该单位人事要求战友离开,但是领导留住了他们,主要是领导看重这些大学毕业生的个人能力,战友说领导为了消除战友们的顾虑,还和战友们一起去吃饭,大家同样用筷子夹同一个菜,战友言好感激领导的开明.

1\照片上盖骑缝章

2\核对身份证

公司带队去体检,则照片上加盖公司的章.

深圳中集在以上医院集体体检，有人监督.

体检前一日:电子摄相存于电脑系统中,用于次日体检时核对体检者.

体检当日:早上六点多众入职者集中开培训会,会后开始体检.体检中无法换人,查验身份证时会问详细情况,用体检前拍的照片与今天体检者做比较,监督人员很多,连上厕所都要看着,该公司体检很严格,体检时用线围起来,一条龙体检，刷体检条型码时,调出资料和照片与体检本人相比较,这是难点.而体检过程中,镇定很重要.

女高管患乙肝遭辞退 状告单位索赔12万   李林以公司歧视乙肝携带者为由，起诉到法院记者张路桥摄　　体检查出是乙肝携带者，刚被提拔成财务主管的李林（化名）被公司辞退。李以公司歧视乙肝携带者将其告上法院，要求公司书面赔礼道歉，并赔偿12万余元。近日，江北区法院正式受理此案。据了解，这是我市首例乙肝携带者反就业歧视诉讼案。　　体检结果被医院给了公司　李林（化名）是重庆智联易才人力资

乙肝病原携带者遭解聘 状告公司乙肝歧视她称：单位是乙肝歧视单位：她是严重违反财务制度才被辞退的青春靓丽的都市白领李灵（化名），近日为一份体检报告烦恼不已，“我被查出‘大三阳’，是乙肝病毒携带者，公司就逼我辞职。”昨日，李灵拿着起诉书表示，要通过法律途径讨回应得的尊重。不过，公司方表示，她是严重违反财务制度才被辞退的。优秀员工遇苦恼 李灵于2

1\需要照片,上面不盖骑缝章.

2\购买体检表时需要核对身份证,抽血时也核对身份证,对身份证反复看.检查严格.

由专业的体检中心上公司进行体检,瑞格尔健康管理中心上公司进行体检.

体检表上无照片更无骑缝章,需要核对身份证.

但据说该公司接受肝功能正常的大小三阳携带者.

北京体验-www.73tj.com      

今天，我收到一位网民的来信，信中说他患了乙肝，在网站看到××胶囊可以让乙肝大小三阳都转阴，能“彻底解决乙肝大三阳、小三阳、大二阳、小二阳、肝腹水、肝硬化、肝癌”。该网站还打出知名医院的招牌...