浙大大四学生雷闯本来很可能被推荐到中科院读研。但因患有乙肝，多方咨询后获知自己很可能被拒，于是写信给中科院500多位院士求助，据悉目前已有一人回应。(2008年9月18日《成都商报》)
600个信封，化作500余封信快寄全国各地，向523名国家院士求助，雷闯看似“疯狂”举动的背后，实则隐藏着深深的担忧之痛，因为他患有乙肝，而这很可能使原本成绩优异的他被拒之中科院外。
乙肝学生雷闯的担忧之痛，也折射出不少高校招研中普遍存在的乙肝歧视。想想看，一个成绩优异，有可能被推荐读研的高校学子尚且如此担忧，可见社会上普遍存在的乙肝歧视远比乙肝病毒本身更可怕。
...深圳某维权公益人士呼吁:"我们的维权步子有点慢啊，当政策下来了，战友们还处在维权意识的启蒙阶段，HR们已经着手研究对策了，可以说，乙肝隐性岐视时代已经到来了。。"
面对某些企业中流传的“‘大三阳’员工将被劝辞”的潜规则，乙肝携带者非常清楚，一旦“大三阳”的秘密在体检中被戳穿，要想继续维护自身公平就业的权益，仍可能是一件非常艰难的事情。
目前全世界共有5亿人感染了乙肝或丙肝，这意味着每12个人中就可能有一个乙肝或丙肝携带者。28岁的女孩甘楠（化名）就是那“第12个”。她是一位乙肝携带者，即所谓的“大三阳”，这是一个被她隐瞒了近20年的秘密。
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全国爱肝日，中国民企500强、远东皮业集团公司今年招聘员工不查乙肝两对半，不管是大三阳还是小三阳，凡是肝功能正常的即视为合格。该公司董事长、中国皮革协会副理事长王敏向全社会发出倡议：除餐饮、幼教行业外，入职体检废止查乙肝两对半。
远东皮业集团公司目前拥有员工2000多人，估计乙肝携带者近300人。“其中许多是出类拔萃的业务骨干、营销高手、管理精英，乙肝病毒感染者不会对他人造成危害，如此优秀人才干嘛不聘用？”王敏说，“美国、日本、韩国的企业都把员工乙肝标志物检测结果作为个人隐私，我们没必要谈肝色变。”
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“寻一名与照片很像的男生，有小事相求，重谢×千元”一则图文并茂的小广告被贴到了北京交通大学的报刊栏上，上面一个男生清秀的照片吸引了不少同学的眼球。“该不是考试找枪手的吧？”过路同学议论纷纷。（《北京青年报》4月24日报道）
在找“枪手”代考、找“枪手”代写总结、报告尉然成风的时候，代体检的“枪手”也应运而生了。
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在北京交大的报刊栏上，近日有一则图文并茂的小广告吸引了过往同学：“寻一名与照片很像的男生，有小事相求，重谢×千元，提供线索并成功者也酬谢×百元。”记者联系到这则寻人启事的主人，对方称自己不是交大学生，今年刚刚研究生毕业，找到工作后单位要求进行全面的入职体检，而他却是乙肝病毒携带者，知道过不了血液检测关，所以想找一个和其长得像的人当枪手帮忙。（《北京青年报》4月24日）
... 因为经常有战友问我体检的情况，所以我在这里特意发帖说一下北京的体检情况，让大家对北京的体检情况有个大概的了解，总的来说北京的体检并不严格，我做枪手也有两年半多的时间，还几乎没有失手过。
还有就我知道的，北京还是有公司（小部分）是不歧视小三的（因为好几位战友找我体检，后来都是他们公司不歧视小三就没找我了。），具体你可以打匿名电话问公司的管人力资源的。大三是肯定歧视的。
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有感于<招聘的时候，是选择诚实还是作弊>而发:
我们要做一个诚实人,但是我们要做一个有智慧的诚实人.歧视浪潮如洪水猛兽,现行为歧视大开方便之门的政策和制度是不符合科学真理的，我们没有必要为谬论而买单!我们不要做牺牲品,我们要运用智慧来避开这场歧视的浩劫!
举例子让被"ZB是不诚实"心魔折磨的战友理解得更透彻:
1、我们要做热情助人的善心人,但是在骗子横行的社会,我们不要放弃做老实人,面对别人需要帮助,我们要保留智慧与清醒来识别以弱者身份出现的"白骨精 ",时刻不让骗子得逞.那样我们仍是善心人，不因不帮忙而违背良知-------故:我们做诚实人,但我们要有智慧,我们要ZB,不要让吃人的歧视制度得逞!那样我们仍然是诚实人.不因ZB争取应有的生存权为违背良心.
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